bedrijfscultuur Duitsland

... richtte Martin Christ sr. het bedrijf Sigma Laborzentrifugen GmbH op. Een nieuwe aandrijving voor laboratoriumcentrifuges, die zonder onderhoud functioneerde, maakte Sigma wereldwijd bekend en het bedrijf groeide snel. De bedrijfscultuur van het familiebedrijf is gebaseerd op platte hiërarchieën met korte communicatielijnen, een duurzame bedrijfsvoering en een nauwe samenwerking met wereldwijde...

... verenigingen en in sportteams even belangrijk. In tijden van digitalisering, waarin onze communicatie steeds vaker via technische apparaten verloopt, komt de sociale interactie vaak in het gedrang. Dit blijkt helaas vaak uit de bedrijfscultuur; echt teamgevoel en hechte samenhang blijven vaak achter. Met bo events kies je voor een andere aanpak en bied je alle medewerkers of verenigingsleden waardevolle impulsen voor het wij-gevoel. Verhoog het welzijn van alle deelnemers, zorg voor hechtere banden onderling en bevorder zowel op korte als lange termijn productiviteit en motivatie.

...gemeenschappelijke en open constructieve bedrijfscultuur. Wij hechten veel waarde aan het bieden van veilige en onbepaalde arbeidsplaatsen aan onze medewerkers. E+H Gross streeft ernaar zijn principes ook in de toekomst te behouden. Vertrouwen in de prestaties van onze medewerkers is hierbij een essentiële sleutel. Door langdurig, strategisch handelen van het management en medewerkers die ruimte krijgen...

... overtuigd dat het hechte persoonlijke contact in een moderne en open bedrijfscultuur niet alleen voor onze klanten en consumenten, maar ook voor onze medewerkers essentieel is voor het succes van ons bedrijf. Dit streven we na met passie, enthousiasme en trots! Zo beschouwen we het als vanzelfsprekend om door intensieve begeleiding samen met u uw eisen aan de lijm te herkennen en het beste product te ontwikkelen, en vervolgens het lopende productieproces te begeleiden. Hiervoor staat u een deskundig en ervaren team van chemici, gebruikers en handelslieden ter beschikking.

... maakt de productie van de meest uiteenlopende vlechtwerk mogelijk. Met ongeveer 50 medewerkers produceren we meer dan 5 miljoen meter en onderdelen voor onze klanten wereldwijd. We koesteren een bedrijfscultuur van duurzaamheid, sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid. We nemen sociale verantwoordelijkheid zowel intern als extern - dit begint in ons eigen bedrijf en strekt zich uit tot onze inzet voor de bescherming en het behoud van onze omgeving.

... ondersteunen. Onze missie Met onze producten stellen we normen. Door innovatieve technologieën, de knowhow en de motivatie van onze medewerkers bieden we onze klanten producten met een hoge efficiëntie en duurzame kwaliteit, zelfs in kleine hoeveelheden. Onze waarden Waarden zoals verantwoordelijkheid, vertrouwen en openheid zijn centrale onderdelen van onze bedrijfscultuur. Het management en de...

... pijlers van onze bedrijfscultuur. We zijn trots op ons gecertificeerd kwaliteitsmanagement volgens de Automotive Norm IATF 16949 en ISO 9001. Ook nemen we onze verantwoordelijkheid ten opzichte van het milieu en onze medewerkers serieus, wat wordt bevestigd door onze certificeringen volgens ISO 14001, DIN EN 164247-1 en een onafhankelijke Workplace Condition Audit.

... waarderende bedrijfscultuur, professionele leiding en doelgerichte, efficiënte processen waarborgen ons succes. Wij creëren een aantrekkelijke kantooromgeving en een uitstekend functionerende kantoorpraktijk. Voor onze medewerkers net zo goed als voor onze klanten. Missie Bureau Uriot is uw competente partner met individuele oplossingen voor alle gebieden van kantoororganisatie. Wij creëren...

... deskundig, en dat met korte reactietijden. Onze hoofdactiviteiten bestaan uit elektro-installatie, verlichting, E-check en onderhoud, maar ook uit SmartHome-oplossingen. Deze intelligente gebouwtechniek is de installatie van de toekomst. Wij onderhouden een eerlijke en open bedrijfscultuur en gaan respectvol met elkaar om. Daarbij kan iedereen zichzelf trouw blijven en krijgt een grote ruimte voor...

... gemeenschappelijke waarden. Deze bepalen onze bedrijfscultuur en zijn onze verplichting in persoonlijk en professioneel gedrag. In ons bedrijf geldt voor alle teams hetzelfde principe: we geloven dat elke persoon een positieve, respectvolle en begripvolle werkomgeving verdient. Om deze reden doen we ons uiterste best zodat iedereen bij Service met Plus ook daadwerkelijk de ondersteuning krijgt die ze...

...PrintPlanet.de is sinds 2001 online en was de eerste interactieve online drukkerij in Duitsland. Naast een breed aanbod staan klassiek hoogwaardige drukkwaliteit, de hoogste leveringszekerheid en persoonlijke klantenservice door een competente support, die productienah in eigen huis is, centraal. PrintPlanet GmbH - Filosofie en bedrijfscultuur In het middelpunt van onze dagelijkse inspanningen staan...

... bedrijfscultuur. Ikzelf ben al vele jaren actief in de online marketing, waar ik clubs uit de Bundesliga heb begeleid, zoals FC Schalke 04, FC St. Pauli, RW Ahlen, SC Paderborn, Eintracht Braunschweig, Union Berlin, Stuttgarter Kickers, Fortuna Düsseldorf, FC Carl Zeiss Jena, of FC Barcelona uit de Primera División. Daarnaast heb ik de TOYOTA Handbal Bundesliga (HBL), de Beko Basketbal Bundesliga (Beko BBL), de Duitse Basketbalbond, de Duitse Volleybal Liga (DVL), enz.

WIE IS CST? Onze jonge, dynamische reclamebureau bestaat sinds 2014 en heeft zich gespecialiseerd in full-service diensten rondom professioneel gemaakte websites, inclusief alle marketing- en SEO-diensten. Vanuit onze bedrijfslocatie in Göppingen is ons kleine team een toekomstgerichte, gepassioneerde partner met een informele en teamgerichte bedrijfscultuur. In ons online bureau verwelkomen we u...

Wij creëren professioneel grafisch ontwerp en communicatieontwerp voor een veeleisende bedrijfscultuur, of bezoek onze webshop waar je visuele kunst, kunstgalerie of unieke items kunt kopen.

... bedrijfscultuur. Door voortdurende investeringen in ons machinepark en onze uitrusting zijn wij optimaal voorbereid op elke uitdaging die onze klant ons stelt. Ons businessmodel is gebaseerd op aanbevelingen van tevreden klanten en het opbouwen van langdurige relaties.

... kan worden. Bij mijn werk richt ik me bewust op de specifieke bedrijfscultuur en betrek ik zowel leidinggevenden als medewerkers samen. Tenslotte zijn mensen, vooral in tijden van personeelstekort, de meest waardevolle activa in een bedrijf. Hun vaardigheden en potentieel onder de gegeven omstandigheden in het bedrijf te ontplooien, is een voorwaarde voor succes.

Innovatiebereidheid, gecombineerd met tientallen jaren ervaring, een nuchtere bedrijfscultuur, tevreden klanten en internationale partners hebben de ROSPEG Bayreuth Weiden GmbH gemaakt tot wat het vandaag de dag is: een verhuispartner waarop je kunt vertrouwen.

... als als jaloeziekast. Alle genoemde flexibele ontwerpmogelijkheden zijn ook bij dit product realiseerbaar. Wij, firma LEDL, zijn een familiebedrijf in de 2e generatie. Harald en Ute Ledl zijn operationele directeuren en we koesteren een familiale, teamgerichte bedrijfscultuur. We adviseren, bespreken en lossen de zonweringseisen van onze klanten op. Ons doel is om de klant te imponeren met ons werk, de bijbehorende service en onze uitstraling. Vakbekwaamheid, passie en nauwkeurige werkprestaties zijn voor ons de sleutel tot succes.

... en beveiliging. Onze softwareontwikkeling richt zich op individuele bedrijfsoplossingen, productconfigurators, apps, shopsystemen en moderne websites. Onze klanten waarderen onze technologische expertise, onze vooruitziende, solide werkwijze en de persoonlijke sfeer. In de loop der tijd hebben we de BUCS it! filosofie ontwikkeld, die vandaag de dag de belangrijkste pijler van onze bedrijfscultuur vormt en het handelsmerk van BUCS IT GmbH is geworden. Een onderdeel van onze filosofie is om voor onze klanten een partner op gelijke hoogte te zijn.

... specifieke, gestandaardiseerde oplossingen, maatwerkoplossingen en de ontwikkeling van eigen producten onderstrepen deze ambitie. Het bedrijf heeft zich duurzaam en evolutionair ontwikkeld. Een goede bedrijfscultuur, platte hiërarchieën en transparante werkprocessen bevorderen de ontwikkeling van de medewerkers en binden hen op lange termijn aan het bedrijf.

...advocatenkantoren, brouwerijen, vastgoed, software, banken, hotels, cosmetica, enz. Projecten worden door ons eigenaar-geleide bureau altijd leidend vanuit één hand uitgevoerd. Voor speciale diensten beschikken wij over een sterk en krachtig netwerk. Ons doel is een langdurige en hechte samenwerking met onze klanten voor het opbouwen van een sterke en succesvolle bedrijfscultuur. Bel ons - wij kijken uit naar nieuwe creatieve uitdagingen!

Wij zijn een tuin- en landschapsbouwbedrijf en zijn sinds 1994 gevestigd in Keulen. Als dienstverlenend bedrijf met hoge eisen aan onze eigen prestaties, zijn onze kwaliteitsnormen altijd de hoogste prioriteit van onze onderneming. Alleen zo kunnen we ons identificeren met elke service die we u aanbieden. Bezoek onze website en overtuig uzelf van onze diensten, onze referenties en onze bedrijfscultuur.

... de bedrijfscultuur van onze klanten. Wij beschouwen onszelf als een full-service aanbieder voor een holistisch gezondheidsmanagement dat alle belangrijke onderdelen van BGM verenigt. Daarbij zetten we in op persoonlijke begeleiding door een gezondheidsmanager bij u ter plaatse. We hebben een bijzondere expertise in studioconceptie en studiemanagement. Met onze jarenlange ervaring in de BGM-markt...

... van de productkwaliteit en kwaliteitscontrole van elke verwerking. We hanteren altijd "goede trouw, om schitterend te creëren" als bedrijfsfilosofie en "pragmatisch, pionierend en innovatief" als ondernemingsgeest, met een duidelijke toewijding aan het opbouwen van een unieke bedrijfscultuur en waarden, zodat ons bedrijf elk jaar snel groeit.

... er een oplossingsgerichte bedrijfscultuur ontstaat. Op deze manier kunnen conflicten vroegtijdig worden aangepakt en bijdragen aan de toekomstbestendigheid van uw bedrijf. In een mediation kunnen gezamenlijke strategieën worden ontwikkeld die het conflictpotentieel vroegtijdig indammen. Zo kunnen openlijke conflicten worden vermeden. Soms ontbreekt het alleen aan ideeën om de gezamenlijke doelen weer in de schijnwerpers te zetten, in plaats van de verschillen als een voortdurend conflictpotentieel te moeten behandelen.

Wij zijn een bedrijf dat actief is in 31 landen en een wereldleider is met 27 jaar ervaring in ons vakgebied. Onze succes danken we aan verschillende redenen: - Onze originele en hoogwaardige productlijn - Een uniek concept van internationale sterren - Ons ongeëvenaarde beloningssysteem - Ons individuele opleidingsprogramma - Ons unieke autoconcept En tot slot: - Onze bedrijfscultuur doordrenkt met verantwoordelijkheid, vertrouwen en passie.

Het evenementenbureau en trainingsaanbieder EXEO GmbH biedt actiegerichte en levendige bedrijfsevenementen ter bevordering van de team- en bedrijfscultuur. Onze teamontwikkelingen en teamactiviteiten geven uw medewerkers de kans om gewoontes in interactie te doorbreken en vastgeroeste structuren te doorbreken. Of het nu gaat om een teamactiviteit, bedrijfsuitje, zomerfeest, kerstfeest of...

... omvat: - Uitzendwerk (werknemersverhuur) - Try & Hire - Directe plaatsing - Master-Vendor - OnSite Management Wij stellen u medewerkers voor die passen binnen uw bedrijfscultuur en uw posities volledig invullen. U kiest de medewerkers uit en beslist welke van onze diensten het beste aansluit bij uw personeelsbehoeften. Zo kunnen wij u flexibel en efficiënt ondersteunen bij uw personele eisen. U...

Business Leaders Management Consulting is een Duitse business consultancy die gespecialiseerd is in marketingvraagstukken. Zij ondersteunt technologie- en kennisgedreven bedrijven bij het vinden van een unieke marketingstrategie en bij hun inspanningen om een bijzonder effectieve organisatie op te bouwen, gebaseerd op een duurzaam dynamische bedrijfscultuur. Wij leveren advies en...

... partnerschapsrelatie met onze klanten en leveranciers. We werken als een team aan gezamenlijke doelen. De basis hiervoor is een open en gezonde bedrijfscultuur met platte hiërarchieën, waarin een sterk, professioneel team onvermoeibaar nieuwe uitdagingen aangaat. We houden rekening met de uniciteit van elk teamlid en streven ernaar dat iedereen zijn volledige potentieel in ons bedrijf kan ontplooien. Bij al...