bedrijfscultuur Duitsland

... en de onafhankelijkheid als familiebedrijf te waarborgen. In een voortdurend veranderende omgeving stellen wij ons met grote betrokkenheid nieuwe uitdagingen. Onze kracht is de flexibiliteit die ons helpt de technische en maatschappelijke veranderingen in ons werkproces te integreren. Met het besef dat een succesvolle toekomstontwikkeling als uitmuntend bedrijf alleen kan worden gewaarborgd op basis van een gezamenlijk gedragen bedrijfscultuur, leggen wij onze waarden en doelen hierna uiteen.

Met een business coaching of mediation uit Frankfurt, toekomstbestendig blijven! Een modern conflictmanagement vormt uw nieuwe bedrijfscultuur. Bedrijven 4.0 – De digitale transformatie. Uw ambitie – En de snelle veranderingen van deze tijd. Is uw bedrijf klaar voor versie 4.0? De markten veranderen, versmelten of ontwikkelen zich in nieuwe richtingen. De eisen van vandaag zijn niet meer te...

Jouw exclusieve sparringprogramma voor een vaste prijs - met geld-terug-garantie Profiteer van meer dan 20 jaar kennis en ervaring om een op maat gemaakt systeem te ontwikkelen dat continu de juiste klanten aantrekt. - We werken 1:1 samen - Je gaat niet op in een grote anonieme groep. ✓ - Exclusieve persoonlijke begeleiding - Zo lang en zo intensief als je het nodig hebt. ✓ - Perfect passend klantwervingssysteem - Exact afgestemd op jouw bedrijfscultuur en persoonlijkheid. ✓ - Geen blauwdruk die toch niet past - Authentieke marketing waar je je prettig bij voelt en die werkt. ✓...

Die habemus! electronic + transfer GmbH heeft zich volledig toegelegd op elektrotechniek. Wij ontwikkelen en vervaardigen elektronica producten voor industrieel gebruik in kleine en grote series. Onze passie voor elektrotechniek, onze duurzame werkwijze, ons economisch succes en onze familiale bedrijfscultuur worden door onze medewerkers geleefd. Als systeem- en oplossingsaanbieder ondersteunen...

... behaalde winsten herinvesteerd en blijven ze in het bedrijf. Deze solide financiële basis waarborgt naast het verantwoordelijke leiderschap de toekomst van het bedrijf en de veiligheid van werkplekken. Waarden-gedreven bedrijfscultuur Medewerkers zijn onderdeel van het familiebedrijf. Vanuit dit begrip creëert de bedrijfsleiding ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en spreekt vertrouwen uit. Ieder...

... organisatorisch model dat in de Verenigde Staten is ontwikkeld en door alle toonaangevende wereldbedrijven wordt toegepast, voor het eerst geïntroduceerd door Toyota. Het is gebaseerd op de betrokkenheid van het hele bedrijf en heeft als doel, door de tevredenheid van de klanten, de managementdoelstellingen (Missieverklaring) te vervullen met de wil tot blijvende en integrale verbetering. Dit heeft geleid tot een verandering in onze bedrijfscultuur, ook door de betrokkenheid van alle medewerkers in het kader van de gezamenlijke doelstelling om de prestaties te optimaliseren en verspilling te verminderen.

... medewerkers zijn hooggekwalificeerd, ervaren en door voortdurende trainingen en bijscholingen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Een belangrijk onderdeel van onze bedrijfscultuur is de integratie en betrokkenheid van jonge, energieke mensen. Daarom zetten wij ons in als opleidingsbedrijf voor technische beroepen. Bezoek onze tentoonstelling Ontdek in onze tentoonstelling het volledige scala...

... belastingen. Onze gehele bedrijfscultuur, onze productieprocessen en de werkwijze van onze medewerkers zijn gericht op de kwaliteit van onze producten. We weten dat de hoogste veiligheid voor onze klanten van cruciaal belang is, aangezien smeedtechnologie voornamelijk wordt toegepast voor onderdelen waarbij hoge veiligheidsvereisten gelden. STB dankt zijn naam, die staat voor de kwaliteit en...

... machines. Al 100 jaar produceert Mayer Stahl- & Apparatebau grote componenten en staalconstructies op de locatie Heidenheim. Altijd in focus: de tevredenheid van onze klanten. Daarom zijn sinds jaar en dag drie waarden bijzonder stevig verankerd in de bedrijfscultuur: compromisloze kwaliteit, vertrouwelijke samenwerking en een hoog niveau van creativiteit. Wij als Mayer leven deze waarden van de grondstofvoorziening tot de levering van uw eindproduct. Overtuig uzelf van onze prestaties, wij kijken uit naar uw aanvraag.

... productie van veiligheidsrelevante crashelementen uit de motorsport en de auto-industrie. Veel impulsen voor onze creaties komen van ons team van 15 ontwikkelaars. Dit zorgt steeds weer voor ongebruikelijke vernieuwingen en heeft al verschillende innovatiewaarderingen ontvangen. Met passie en precisie aan de slag zijn, is al meer dan 35 jaar een belangrijk onderdeel van onze bedrijfscultuur en wordt...

... PARAT-groep om de eigen marktkansen te vergroten en tegelijkertijd het bedrijfsrisico consequent te minimaliseren. De PARAT-bedrijfscultuur is in wezen gevormd door onze langdurige zakelijke relaties en de compromisloze innovatierichting. Samen met onze klanten, uitstekende leveranciers en externe onderzoeksinstellingen slagen we er elke dag in ons aanbod, de productkwaliteit en de basis voor uitstekende klantcontacten te verbeteren.

... en de tevredenheid van onze klanten. De kwaliteitsborging gebeurt met nauwkeurige meetinstrumenten. KOMOS is toekomst Het succes van onze producten en diensten is gebaseerd op de inzet van onze medewerkers. We stellen hoge eisen en stimuleren prestaties. Een gezonde bedrijfscultuur en een consequente personeelsaanpak dragen in grote mate bij aan het optimaal behouden en uitbreiden van het...

VALET DRIVE :: bedrijfscultuur VALET DRIVE staat voor jarenlange ervaring. Sinds 1998 hebben we onze limousine - chauffeur - en busdienst gecreëerd met de hoogste kwaliteitsnormen en een exclusieve vloot voor onze klanten. Geboren uit ons werk zijn de pijlers van onze bedrijfscultuur: Team Vertrouwen en persoonlijkheid. Onze chauffeurs zijn boven gemiddeld gekwalificeerd en de juiste mensen...

Hartelijk welkom bij Kleeschulte Agrar Het bedrijf Kleeschulte kijkt terug op een middelgrote bedrijfscultuur sinds 1934. Vandaag de dag wordt het bedrijf in de derde generatie geleid. In 1934 richtte Franz-Josef Kleeschulte samen met Otto Wiese de agrarische handel op. In 1952 bouwde Franz-Josef Kleeschulte het bedrijf in Büren, dat Helmut Kleeschulte toekomstgericht verder ontwikkelde. Nu, in...

...Doelen: Onze klanten het beste bieden voor de beste prijs – U krijgt hoge kwaliteit en prestaties tegen een acceptabele prijs – Er zijn geen extra kosten voor de hoofdlicentie, geen maandelijkse vergoedingen of verborgen kosten voor u. Bedrijfscultuur: Klantenservice en klanttevredenheid staan bij ons op de eerste plaats: Met onze klantenservice staan wij altijd voor u klaar – via remote support kunnen klanten tijdig contact opnemen met ons supportteam voor al hun vragen en problemen oplossen.

Poliblend Deutschland GmbH Nieuwe materialen spelen vandaag de dag een cruciale rol in de industriële vooruitgang. Wij hebben ons ten doel gesteld om onze klanten thermoplastische kunststoffen van de hoogste kwaliteit en met voorbeeldige service aan te bieden. Onze missie beschrijft onze bedrijfscultuur en de manier waarop wij onze doelen willen bereiken. Onze ambitie is om geen defecte...

... wij veel waarde aan wederzijdse eerlijkheid, transparantie en betrouwbaarheid. Wij leven bewust met platte hiërarchieën en ondersteunen de eigen initiatief van onze medewerkers. Op basis van deze bedrijfscultuur vloeien de ervaringen van ieder individu in de respectieve processen en leiden zo tot zeer effectieve oplossingen voor onze klanten. Toegepast op een project betekent dit dat onze klant geen geanonimiseerd product ontvangt, maar eventueel ook in direct contact met de technicus aan de machine of de werkbank gedetailleerde oplossingen kan bespreken.

... van zijn wereld is, met de wetenschap dat dit ook voor elke andere persoon geldt. Ons doel is om dit begrip te tonen aan alle mensen met wie we samenwerken. Door het vaststellen en publiceren van de bedrijfsfilosofie en bedrijfscultuur wordt ervoor gezorgd dat deze op alle niveaus van het bedrijf wordt begrepen en gerespecteerd. In dit verband legt het management de verantwoordelijkheden en...

In het middelpunt van onze activiteiten staat de mens. U als klant, onze medewerkers en de toekomstige generaties. En natuurlijk onze omgeving. Geleefde klantgerichtheid Vanwege onze humane bedrijfscultuur zoeken we heel bewust de nabijheid van onze klanten. We verduidelijken in dialoog met u en bij herhaalde kwaliteitscontroles waar we momenteel staan. Wat goed is en wat we nog beter kunnen...

... innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid – waarden die ons werk en onze bedrijfscultuur vormgeven. Onze visie is om digitale ervaringen te creëren die niet alleen indruk maken, maar ook duurzame resultaten opleveren.

... termijn denkend familiebedrijf koesteren we een coöperatieve bedrijfscultuur en een omgang met elkaar op gelijke hoogte. We willen onze doelen samen met onze klanten, leveranciers en andere doelgroepen bereiken en willen dit doen op basis van een respectvolle samenwerking.

De WERIT kunststofwerken zijn een modern, op Europa gericht familiebedrijf met een gegroeide, voelbare bedrijfscultuur. De duidelijke kerncompetenties van het bedrijf liggen in de productieprocessen van spuitgieten en grote holle kunststofblazen. Zo kan WERIT een breed scala aan kunststofproducten aanbieden, van de elektroklem, schroef of moer, doos en container, pallet, IBC, stookolietank en spoelbak tot aan de 5000 liter industrietank. Door de grote, eigen productiecapaciteit kan het bedrijf directe invloed uitoefenen op alle productieprocessen en kwaliteit, en is het extreem flexibel.

...flexibiliteit en communicatie. Onze bedrijfscultuur is gericht op de oorspronkelijke gedachte van de handelaar: handelen in opdracht van de klant. Uit overtuiging bieden wij onze klanten de beste kwaliteit van producten en een hoge servicegerichtheid. En dat al bijna 20 jaar. Ons verkoopgebied is daar waar u uw goederen nodig heeft, landelijk.

... vertrouwensvolle samenwerking tussen het management, medewerkers en externe partners vormt altijd de basis voor ons ondernemerschap. De bedrijfscultuur van TAM is gekenmerkt door vertrouwen in elkaars werk, eigen verantwoordelijkheid en transparantie. Dit vormt de basis voor ons kwaliteits- en milieubewuste handelen. Met de toekomstgerichte bedrijfsvoering waarborgen we op lange termijn de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en partners. Met onze vervaardigde producten en diensten creëren we "Kwaliteit en veiligheid op elke meter."...

... ISO 9001:2000. De hoogste kwaliteit ten behoeve van u is vanzelfsprekend en een onderdeel van de bedrijfscultuur. In de in 1994 betrokken nieuwe productieruimtes van ongeveer 900 m² zijn meerdere medewerkers werkzaam, die momenteel in een tweeploegendienst een continue groei realiseren. Klanttevredenheid Onze klantenkring is in bijna alle sectoren vertegenwoordigd, waardoor we onze processen...

... eerlijkheid en respect behandelen Overdracht van verantwoordelijkheid Het creëren van een bedrijfscultuur waarin onze medewerkers het initiatief nemen en succesvol kunnen zijn Onze medewerkers uitdagen, zodat ze individueel en in de gemeenschap kunnen groeien en hun volledige potentieel kunnen ontplooien Onze medewerkers vertrouwen om eigen verantwoordelijkheid te tonen, de verantwoordelijkheid voor hun handelen te nemen en van hun ervaringen te leren...

... die de SuMa bedrijfscultuur kenmerken: - Service - Kwaliteit - Flexibiliteit - Tempo Onze filosofie De voortdurende zoektocht naar verbetering heeft ons gebracht waar we nu staan: We zijn de beste en meest betrouwbare partner van onze klanten en aan de top van de Duitstalige waterbeddenmarkt. Naast de hoge kwaliteit hebben ook onze talrijke servicevoorzieningen bijgedragen, zoals: - 24-uurs...

... bekend om. We zijn een jong bedrijf met modern uitgeruste werkplekken, gecertificeerd als "gezinsvriendelijk bedrijf" en "TOP opleidingsbedrijf" en zijn meerdere keren door de IHK geëerd als "uitstekend opleidingsbedrijf". Onze familiale bedrijfscultuur vormt de basis van onze langdurige en goede zakelijke relaties met medewerkers, klanten en partners.

... Ons bedrijfsprofiel Ons bedrijfsprofiel bepaalt ons dagelijks handelen. Het weerspiegelt de bedrijfscultuur van ons familiebedrijf. We zorgen ervoor dat het bedrijfsprofiel wordt nageleefd en dat het ook voor elk nieuw lid van ons team duidelijk is.

... bijzonderheden en beschikken we over een efficiënt netwerk. Bezoek ons bedrijf en neem contact met ons op. Onze bedrijfscultuur Wij overtuigen u met onze professionele prestaties en met concepten die zijn afgestemd op uw behoeften. Ook bij complexe vraagstukken zorgen wij voor eenvoudige, snelle en ongecompliceerde oplossingen. Ervaar ons als een betrouwbare, betrokken en eerlijke partner...