arbeidsmarkt Duitsland

...Sollicitatiestrategie voor een Effectieve Banenzoektocht Voor een succesvolle banenzoektocht hebben leiders en managers een sollicitatiestrategie nodig die alle wegen naar de open en verborgen arbeidsmarkt met elkaar verbindt.

...Uw diensten als personeelsdienstverlener en uitzendbedrijf zijn onmisbaar voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd nemen de uitdagingen toe: sterke conjuncturele schommelingen, groeiende eisen van medewerkers en voortdurende liquiditeitsafvloeiingen door lonen en salarissen – vooral steeds langere betalingstermijnen.

... in de afgelopen 14 jaar bewezen dat je doorgaans succesvol duale of deeltijdstudies kunt volgen binnen de reguliere studieduur. De intensieve praktijkgerichte benadering maakt onze duale afgestudeerden tot gewilde vak- en leidinggevenden op de arbeidsmarkt.

... voor de hergebruik van business-IT, waarvan 45% zwaar gehandicapt is. Zo leveren IT-partners van AfB naast een ecologische ook een sociale bijdrage aan de inclusie van mensen met een handicap op de eerste arbeidsmarkt.

Ik heb het mezelf tot taak gesteld om jonge mensen die de arbeidsmarkt betreden te helpen zich voor de toekomst voor te bereiden. In te spelen op hun wensen en doelen en hen op een eerlijke manier hun leven lang te begeleiden, te beschermen en te ondersteunen. Gezinnen zo te waarborgen dat we ook voor de kleintjes later als beschermende hand aanwezig kunnen zijn. Het is voor mij belangrijk om...

JOBKNIGHT is een landelijke vacaturebank voor werkgevers en kandidaten. Werkgevers krijgen via de vacaturebank de mogelijkheid om kandidaten te vinden. Sollicitanten vinden vacatures en banen op de arbeidsmarkt of kunnen zich als kandidaat in de talentpool presenteren. Artikelen, tips en sjablonen worden aangeboden. Werkgevers zoals bedrijven, opleidingsbedrijven en uitzendbureaus stellen zich...

...beleggingsadviezen en tips voor financiële planning. Gezondheid staat voorop, en onze gezondheidsexperts delen waardevolle informatie over wellness, fitness, voeding en mentaal welzijn. Voor carrièregerichte personen bieden we carrièretips, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en inzichten in de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

...Sinds 1994 zijn wij voornamelijk actief in de regio OWL. Naast de "klassieke" diensten van een wervingsbureau bieden wij potentiële kandidaten de mogelijkheid om ons databasesysteem te gebruiken en zich op deze manier op de lokale arbeidsmarkt te presenteren. Zo beschikken wij over ongeveer 500 cliënten, die zich voornamelijk in een niet-opgezegde arbeidsovereenkomst bevinden en zich...

... de vereiste instapkwalificatie en de leervereisten. U wordt persoonlijk door ons geadviseerd om een deelnemersgerichte en doelgerichte leerervaring mogelijk te maken. Bij de aanbiedingen voor beroepsopleiding worden actuele arbeidsmarkt- en beroepskwalificatie-eisen in overweging genomen en wordt praktijkgerichtheid gewaarborgd. Het les- en leermateriaal voldoet aan de vakdidactische eisen en...

... deelnemers aan onze programma's. Het gezamenlijke doel is integratie in de reguliere arbeidsmarkt. 2. Personeel Onze medewerkers worden ingezet op basis van hun kwalificaties en werkervaring in verschillende gebieden en identificeren zich met onze werkwijze, die gekenmerkt wordt door empathie, mensenkennis en gelijkwaardigheid. 3. Transparantie Onze geïnteresseerden ontvangen in een persoonlijk...

Wij zijn HR-professionals met hart en verstand, experts uit passie. We volgen de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt nauwlettend, zodat we bedrijven en kandidaten succesvol met elkaar kunnen verbinden. Ons aanbod: Uitzendwerk Wervingsdiensten On-site management Recruitment Process Outsourcing...

... een inclusiebedrijf dat als doel heeft mensen met en zonder handicap te werk te stellen. Het hoofddoel van de overkoepelende vereniging wabe e.V. is om mensen met psychische beperkingen te integreren in de arbeidsmarkt. In tegenstelling tot werkplaatsen voor mensen met een handicap, opereren inclusiebedrijven economisch zelfstandig. In inclusiebedrijven hebben de medewerkers niet de status van...

... niet voor niets door veel bedrijven in de regio als een competente partner worden gewaardeerd. Werken is voor de meeste mensen meer dan alleen een bezigheid. Dit geldt ook voor mensen met een beperking. Een activiteit uit te oefenen die waarde heeft, deel uit te maken van een groep en samen aan het succes te werken – dat alles maakt trots en creëert het gevoel nodig te zijn. Wij begeleiden u op uw weg naar de arbeidsmarkt en ondersteunen u bij beroepsopleiding en kwalificatie.

... beroepsonderwijs van de Bundesagentur für Arbeit en is gericht op erkende opleidingsberoepen. Levenslang leren Beroepskwalificatie vindt echter niet alleen plaats in het beroepsonderwijs, maar is een levenslang proces: maatregelen ter bevordering van de overgang naar de algemene arbeidsmarkt, maar ook ter verdere ontwikkeling van de individuele mogelijkheden en de persoonlijkheid vinden plaats naast het werk.

... zijn op buitenwerkplekken of in buitenwerkgroepen. Individuen zijn in het kader van buitenwerkplekken actief in bedrijven van de reguliere arbeidsmarkt, waarbij de begeleiding op de werkplek zowel door het vakpersoneel van de werkplaats als door contactpersonen in het bedrijf plaatsvindt. Buitenwerkgroepen vormen een zelfstandige functionele eenheid in bedrijven van de reguliere arbeidsmarkt of in openbare instellingen en worden altijd begeleid door vakpersoneel.

Met onze sectoren Healthcare, Logistiek en Services dekken we een groot deel van de arbeidsmarkt die wordt gekenmerkt door een tekort aan vakbekwame professionals. Onze internationale netwerken in Europa en wereldwijd stellen ons in staat om toegang te krijgen tot een aanzienlijk aantal gekwalificeerde vakmensen. Door onze jarenlange ervaring weten we waar het bij onze klanten om draait. Daarom...

Wij … • stellen de mens centraal in ons handelen. • bevorderen de professionele en persoonlijke ontwikkeling van mensen met een beperking (MwB). • bieden gedifferentieerde werkplekken en diensten voor MwB. • leveren de benodigde begeleiding en zorg voor alle MwB. • integreren MwB op de reguliere arbeidsmarkt en creëren zelf sociaal verzekerde werkplekken. • werken als erkende en veelzijdige...

... met bedrijven en de constante observatie van de arbeidsmarkt staat Arbitex werkzoekenden en werkgevers bij als een competente partner. Onze sterke punten liggen op het gebied van personeel- en arbeidsbemiddeling. Onder de verschillende rubrieken op onze website kunt u meer te weten komen over ons uitgebreide dienstenaanbod. (* De kosten voor een bemiddeling door ons worden door het UWV vergoed. Meer hierover leest u op onze website - www.arbitex.de)...

Krapper wordende energieresources, groeiende milieubelastingen, globalisering, demografische ontwikkelingen, mobilisering en globalisering van de arbeidsmarkt. Dit zijn allemaal veranderingen en uitdagingen voor de toekomst. Aanpassingsvermogen, energiebesparing en tegelijkertijd comfort en veiligheid waarborgen is de taak van de integrale gebouwautomatisering. Moderne...

Over ons MGS Herford GmbH is de eerste inclusieve onderneming van de Herforder Werkstätten GmbH en werd opgericht in 2001. Inclusieve ondernemingen zijn kleine en middelgrote bedrijven die veel meer werkplekken voor mensen met een ernstige handicap aanbieden dan wettelijk verplicht is. Ze zijn gedefinieerd in het Sozialgesetzbuch IX onder § 215ff. Inclusieve ondernemingen werken markt- en kwaliteitsgericht en bieden hun medewerkers arbeidsrelaties onder de gebruikelijke voorwaarden van de algemene arbeidsmarkt, zoals bijvoorbeeld cao- of plaatselijke beloning en ontslagbescherming.

... passende beroepsopleiding, - de tewerkstelling van mensen met een beperking op werkplekken, - de betaling van een arbeidsvergoeding die in verhouding staat tot de geleverde prestatie, - het behoud, de ontwikkeling, de verhoging of het herstel van de arbeids- of verdiencapaciteit, - de verdere ontwikkeling van de persoonlijkheid en - de bevordering van de overgang naar de reguliere arbeidsmarkt voor...

Drehkonzepte Janke ontwikkelt sinds 2006 filmformaten in de bedrijfscontext. Naast klassieke bedrijfs- en reclamefilmproducties, zijn het ook wervingsfilms die door ons voor het midden- en kleinbedrijf worden geproduceerd. De focus op wervingsfilms – dus effectief personeelsmarketing – heeft zich ook ontwikkeld tot een branchebepalende expertise bij Drehkonzepte Janke, omdat de arbeidsmarkt...

...-sociale diensten in Ingolstadt en omgeving een bedrijf dat mensen met en zonder handicap, langdurig werklozen en Hartz IV-ontvangers sociaalverzekerd op de eerste arbeidsmarkt in de gebieden van de conciërgedienst, groenonderhoud, opruimingen, parkeerplaatsonderhoud en schoonmaak van ondergrondse garages tewerkstelt. Sinds 2017 zijn we zelfs een geregistreerd opleidingsbedrijf van de Kamer van Koophandel Oberbayern in het gebied (Kaufmann/-frau voor kantoorbeheer). Siz-sociale diensten financiert zich volledig zelf, we ontvangen GEEN subsidies of steun!

De Haus Freudenberg GmbH, gevestigd in Kleve, is een instelling voor de beroepsmatige integratie van mensen met een beperking die (nog) niet of (nog) niet weer op de reguliere arbeidsmarkt kunnen werken. Wij bieden een breed scala aan werkgebieden met de meest uiteenlopende activiteiten voor mensen met een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking. Wij bieden hen waardevol werk. Wij...

... voelt zich verantwoordelijk en wil de getroffen medewerkers niet zomaar op de arbeidsmarkt laten. In plaats daarvan worden deze medewerkers overgedragen naar de arbeidsbemiddelingsmaatschappij aqtiv, waar wij hen actief ondersteunen bij de landelijke zoektocht naar een nieuwe, passende werkgelegenheid.

De gespecialiseerde advocatenkantoor Lindacher Arbeidsrecht zet zich in voor uw belangen op het gebied van arbeidsrecht. Hooggespecialiseerd in het arbeidsrecht vertegenwoordigen wij u graag bij ontslagen, ontslagvergoedingen, contractsluitingen, pesten, bossing en andere complicaties die zich op de arbeidsmarkt voordoen. Onze kwaliteitsbelofte: Kwaliteit door specialisatie. Ik ben ervan...

... uitzendwerk altijd efficiënt en oplossingsgericht ten goede te laten komen aan onze klanten. Daarbij letten we als lid van de IGZ-cao op de naleving van de actuele cao's en wettelijke voorschriften. Een eerlijke en partnerschappelijke omgang met onze medewerkers ligt ons na aan het hart. Naast de partnerschappelijke samenwerking, zetten we in op een hoge mate van digitalisering en technologie om de huidige en toekomstige uitdagingen van de arbeidsmarkt succesvol en efficiënt aan te pakken.

... bijvoorbeeld India met de Blue Card EU. Aan onze zijde: TMI Network, een gerenommeerd Indiaas bedrijf dat zich richt op personeelsbemiddeling met uitgebreide kennis van de Indiase arbeidsmarkt. Daarnaast verzorgt TMI noodzakelijke trainingen, ook intercultureel. Wij als heads in motion nemen het deel van de administratieve afhandeling in Europa voor onze rekening, evenals de inwerking en het voorstellen van de nieuwe cultuur.

TTA Personal, gevestigd in Berlijn, bemiddelt Spaanse vakprofessionals die naar Duitsland en Zwitserland willen emigreren of dit al hebben gedaan. TTA richt zich hierbij op de personeelsbehoefte van de Duitse arbeidsmarkt en de behoeften van Spaanse vakprofessionals. Er wordt een hoge overeenstemming bereikt in de beroepen van de gezondheidszorg (medisch en verpleegkundig personeel), de STEM...

... arbeidsmarktpolitieke programma's uitgevoerd. Wij bieden advies, kwalificering en tijdelijke werkgelegenheid in eigen doelbedrijven voor mensen die uitgebreide ondersteuning nodig hebben op hun weg terug naar de arbeidsmarkt.