arbeidsmarkt België

...Beroepsopleiding verwijst naar het geheel van pedagogische acties die worden ondernomen om een individu in staat te stellen de nodige vaardigheden te verwerven voor het uitoefenen van een beroep of voor de voortgang in zijn carrière. Het kan initieel zijn (voor de toetreding tot de arbeidsmarkt) of continu (gedurende het professionele leven). Doelstellingen: - Verworvenheid van specifieke...

...L'Atelier Cambier is een Beschutte Werkplaats gelegen in Jumet, België, en biedt werk aan meer dan 200 mensen in voornamelijk handmatige beroepen. De belangrijkste missie is om mensen met een handicap en die ver van de arbeidsmarkt staan, te helpen een baan te vinden die aansluit bij hun kwalificaties. Wanneer mogelijk bevordert l'Atelier Cambier hun integratie in de zogenaamde "gewone...

De Konvert groep is een op en top Belgisch bedrijf, opgericht in 1964 onder de naam ‘Het Konvert Bureau’. In eerste instantie bestond de activiteit vooral uit het selecteren en rekruteren van vaste werknemers. Toen eind de jaren zestig het systeem van uitzendarbeid werd geïntroduceerd op de Belgische arbeidsmarkt, werd het selecteren van arbeidskrachten voor tijdelijke opdrachten de core business...

...Zo streven wij naar een optimale samenwerking op lange termijn. Boven is Hays ook gecertifieerd lid vanFedergon, het bewijs van onze kwaliteitsvolle en professionele aanpak. Als expert in de wereld van rekrutering, focussen wij op verschillende maatschappelijke onderwerpen, zoals genderdiversiteit op de werkvloer en de evolutie van de arbeidsmarkt. In onze Hays Journal kan je bovendien ook interessante HR gerelateerde topics ontdekken en inspirerende interviews met toonaangevende bedrijven wereldwijd.

... alsook bij grote internationale ondernemingen. Yello creëert een flexibele en stimulerende werkomgeving zodat de medewerkers kunnen uitgroeien tot competente en geëngageerde ambassadeurs. Daarbij gaat Yello een maatschappelijk engagement aan tot de vaste tewerkstelling van personen die moeilijk toegang kregen tot de arbeidsmarkt. Rendabele groei met behoud van het krachtige huidige personeelsbeleid is hierbij een primaire beleidsdoelstelling.

Ons maatwerkbedrijf onderscheidt zich van andere ondernemingen door onze visie: we willen personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt een extra kans geven in de maatschappij door hun zinvol werk met een hoge mate van zekerheid te bieden. Die werkzekerheid bereiken we door onze klanten een héél hoge kwaliteit te bieden met een hoge flexibiliteit. Dit leidt tot klantentevredenheid en wederzijdse loyauteit.

De Beschutte Werkplaats Mivavil werd in 1965 opgericht in Vilvoorde. Vandaag de dag stelt Mivavil 50 mensen met een arbeidshandicap tewerk, die tijdelijk of definitief niet op de gewone arbeidsmarkt terecht kunnen. Deze werknemers staan dagelijks klaar om samen met hun monitoren voor de Mivavil klanten creatieve en kwaliteitsvolle oplossingen te bieden voor de meest uiteenlopende opdrachten en...

De vzw SPIT Tewerkstelling is een sociale werkplaats en heeft drie grote doelstellingen: Tewerkstelling van wie niet of moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt terecht kanMilieudoelstelling: verminderen van de afvalberg door maximaal hergebruik te stimulerenSociale doelstelling: ruim aanbod aan herbruikbare goederen tegen democratische prijzen waar iedereen, ongeacht zijn of haar financiële situatie, zijn gading vindt.

De Dageraad is een erkende Beschermde Werkplaats met vestiging in Kontich, nabij Antwerpen. Wij stellen mensen met een lichamelijke, psychische, sociale of mentale beperking te werk. Voor deze mensen is de reguliere arbeidsmarkt niet haalbaar. Dankzij een intensieve begeleiding van onze medewerkers bieden wij onze klanten toegevoegde waarde via een aantal dienstverleningen. Aanvullend op onze...

...Van Loock & Partners is een management consultancy bedrijf gespecialiseerd in werving en selectie. In het bijzonder zijn wij sterk in direct search (headhunting), waarbij wij systematisch en actief potentiële kandidaten detecteren op de arbeidsmarkt. Van Loock & Partners werd in 1992 opgericht door enkele senior consultants. Het is door de jarenlange bedrijfservaring van de consultants dat Van...

... toekomstperspectief aan 250 mensen die geen of weinig kans maken op de gewone arbeidsmarkt. Met het ophalen, sorteren, herstellen en verkopen van tweedehands goederen en textiel verkleinen we de afvalberg, verminderen we de co2 uitstoot en gaan we de opwarming van ons klimaat tegen. Den Azalee, dat is: kringwinkels, een fiestpunt, een strijkdienst, catering en restaurent, en een team energie & wonen. ...

Bij APAM is het onze missie om waardevol werk te bieden aan mensen met een handicap, waardoor zij een echte integratie in de arbeidsmarkt, financiële autonomie en een activiteit die aansluit bij hun capaciteiten kunnen ervaren. APAM is de eerste beschermde werkplaats die in België is opgericht (1960) om mensen met een verstandelijke handicap te verwelkomen. APAM heeft de stappen doorlopen die de...

... Wallonië, en dankzij zijn ervaring, is het CFRP PRORIENTA geworden, (her)bouwer van de toekomst. Het gaat er concreet om te oriënteren, te trainen of de nodige vaardigheden te verwerven in het licht van het beoogde beroep en de eisen van de arbeidsmarkt. Maar het gaat ook om het helpen en begeleiden van kandidaten in hun professionele stappen. Voor de bedrijven, na gezamenlijke analyse van de beoogde...

...SBS staat voor Skill BuilderS. SBS heeft een sterke mensgerichte en tegelijk praktijkgerichte aanpak, waarbij de menselijke competenties centraal staan in haar 6 kernactiviteiten: 1° Outplacement: Sterk mensgerichte en praktische, professionele begeleiding naar een herpositionering op de arbeidsmarkt. 2° Loopbaancoaching & Carrièreplanning: Ondersteuning en begeleiding van medewerkers om hen zo...

Interface3 werkt aan het uitbreiden en diversifiëren van de professionele investeringsgebieden voor vrouwen en stelt hen in staat om effectieve fundamenten te bouwen voor een carrière op een arbeidsmarkt waarin computer vaardigheden niet alleen een groot voordeel zijn, maar ook onmisbaar zijn geworden!

BLM biedt mensen nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. De bouwstenen hiervoor zijn intensieve begeleiding, praktijkgerichte vorming, concrete werkervaring en focus op resultaat. Samenwerken met BLM is kiezen voor een maatschappelijke meerwaarde.

...Wij streven naar directe tewerkstelling voor al onze stagiaires; onze inzet is de strijd tegen uitsluiting door middel van een gerichte en waardevolle opleiding op de arbeidsmarkt. Om dit te bereiken, zorgen we ervoor dat we in alle pedagogische programma's de economische en technische dimensie koppelen aan de sociaal-culturele dimensie, die garant staat voor echte burgerlijke autonomie. Wij...

Levanto is een sociale onderneming die mee de arbeidsmarkt van morgen creëert, waar iedereen actief is. We versterken werkzoekenden en werknemers in het ontdekken en ontwikkelen van hun arbeidskansen via begeleiding, opleiding, werkervaring en bemiddeling. Voor werkgevers zijn wij een partner in hun zoektocht naar deskundige medewerkers en kwaliteitsvolle begeleiding van kwetsbare groepen op hun...

Wij helpen u bij het rekruteren, evalueren en ontwikkelen van uw medewerkers. De complexe arbeidsmarkt is ons dagelijks werkterrein. Door onze constant doorgedreven en innoverende dienstverlening zijn wij experten in het leveren van de noodzakelijke competenties voor uw organisatie. We werken volgens onze eigen, unieke aanpak, waarbij we steeds de langetermijnbelangen van onze klanten voor ogen houden. Wij garanderen een persoonlijke begeleiding.

... het verschil. In ons maatwerkbedrijf werken momenteel ongeveer 400 enthousiaste medewerkers die door een mentale of fysieke beperking minder kansen krijgen op de gewone arbeidsmarkt. Voor ons vormt hun beperking echter geen arbeidshandicap. Integendeel, wij stemmen de capaciteiten van onze werknemers steeds af op het werk dat ze verrichten.

1.700 medewerkers, 7 vestigingen. Op goed 50 jaar tijd is maatwerkbedrijf Entiris uitgegroeid tot één van de grotere werkgevers in Vlaams-Brabant en Antwerpen. Elke dag zetten we ons samen in om mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt een aangepaste beroepsactiviteit te verschaffen. Deze uitgesproken sociale doelstelling koppelen we aan een kostenefficiënte en bedrijfseconomisch...