uitzendkracht

... van de benodigde kwalificaties. - Vaststelling van de duur van de opdracht. - Verzameling van alle aanvullende documenten die nuttig zijn voor de werkgever. Op basis van deze elementen formaliseren we een arbeidsovereenkomst. Voordat de geselecteerde uitzendkracht vertrekt voor de opdracht in Frankrijk, ondertekent hij zijn arbeidsovereenkomst. De geldigheid van deze overeenkomst hangt af...

...KAN HIJ GELEIDELIJK DE ANDERE ONDERNEMING BINNEN 4 TOT 6 JAAR OVERNEMEN. DEZE ONDERNEMING IS ACTIEF IN C.C.T.V. EN TOEGANGSCONTROLE. DIT IS EEN UITZONDERLIJKE KANS VOOR EEN JONGE, GEMOTIVEERDE EN VRIJWILLIGE PROFESSIONAL DIE ZIJN PLAATS IN DE ZON WIL VERDIENEN, OMGEVEN DOOR VAARDIGHEDEN EN WELWILLENDHEID. OP DIT MOMENT IS ER EEN ERVAREN WERKNEMER VOLTIJD BEZIG. EEN UITZENDKRACHT KAN WORDEN INGEVOEGD IN HET TEAM AFHANKELIJK VAN DE WERKZAAMHEDEN DIE IN OPKOMST ZIJN.

Prima Interim is een bureau dat gespecialiseerd is in het plaatsen van gekwalificeerde uitzendkrachten, die voldoen aan de behoeften van Franse en Europese bedrijven in verschillende sectoren, zoals de bouw, transport, industrie en logistiek. Met onze ervaring en ons uitgebreide netwerk in Roemenië, onderscheidt Prima Interim zich door zijn vermogen om snelle en op maat gemaakte oplossingen voor t...

Hospitality Heroes zoekt, werft, traint en zend uit. Wij zijn actief in de horeca branche en werken samen met een aantal van de tofste horecabedrijven van Groot Amsterdam. Via Hospitality Heroes kan je als uitzendkracht meedraaien in de poule om te werken waar, hoe vaak en wanneer jij wilt. Ook kan je als vaste medewerker bij een van de restaurants aan de slag als bijvoorbeeld restaurantmanager...

... uitzendkrachten die op uw verzoek bij u ingezet kunnen worden. Daarnaast verzorgen wij de totale personeelsplanning voor u.DetacherenOp zoek naar iets mee continuïteit in uw organisatie? Detacheren is uiteraard ook mogelijk. Wij kunnen een uitzendkracht meerdere contracten voor bepaalde tijd aanbieden.

... ziekte en re-integratie. Geen rompslomp, geen omkijken Administratie, contracten en verloning ... Allemaal niet jouw pakkie-an. Wij regelen dat. En als je wilt, verzorgen we ook trainingen en planningen. Langere proeftijd Vaak zie je pas na enkele maanden of iemand goed past. Met een uitzendkracht kun je de officiële proeftijd risicoloos verlengen. Je kunt altijd besluiten die leuke uitzendkracht toch...

25 jaar THOR® De weg naar het bedrijf met 1.000 medewerkers THOR® is een industriële montageonderneming, geleid door Kersten Thor. Hij richtte het Thüringer bedrijf op in april 1998. Voordat hij de stap naar het ondernemerschap waagde, werkte de opgeleide verwarmingsmonteur jarenlang als uitzendkracht in de montage. Hij weet uit eigen ervaring hoe de arbeidsomstandigheden en omstandigheden in...

... waarom een werkgever kan opteren voor een uitzendkracht: snelle regeling van tijdelijke arbeidskrachten, BIK Interim beschikt over een uitgebreid aanbod aan arbeidskrachten en bedienden, geen investering in tijd voor u als werkgever door uitgebreide aanwervingsrondes, (lange) opzeggingstermijnen worden voorkomen omdat er meestal met korte week- of zelfs dagcontracten wordt gewerkt. ...

... werden nageleefd en je daardoor gewond raakte of je gezondheid verslechterde, kun je een schadevergoeding aanvragen. Je werkgever is verplicht om de schadevergoeding te betalen, ongeacht je arbeidsstatus (bijv. werknemer, uitzendkracht, zelfstandige). Het is cruciaal dat je binnen drie jaar na de datum van het ongeval of het oplopen van de beroepsziekte een claim indient. Welke voordelen kan ik...

... online verkoop. Telefonische bereikbaarheid is een goed alternatief voor een voicemail of opname. Wij antwoorden met uw bedrijfsnaam, nemen berichten aan en sturen u direct een sms of e-mail. Uitzendkracht. Krijg een uitzendkracht - of neem een nieuwe medewerker in vaste dienst met try and hire. Veel bedrijven zijn blij om gebruik te maken van een van onze veelzijdige en flexibele...

... horeca. - en nog veel meer! Je betaalt een vast tarief per uur dat de uitzendkracht voor jou werkt. Het uitzendbureau verzorgt de uitbetaling van het salaris van de uitzendkracht en alle sociale bijdragen, inclusief pensioen, in overeenstemming met de geldende cao. Een uitzendkracht kan van dag tot dag worden opgezegd, dus je hoeft de uitzendkracht alleen in te schakelen zolang er behoefte is.