opleiding en ontwikkeling Turkije

... werk als bedrijf. Ons doel is niet alleen beperkt tot het vergroten van onze regionale concurrentiekracht. Wij zijn een dynamische familie die de economische, sociale en politieke veranderingen en ontwikkelingen in de wereld nauwlettend volgt, onze middelen dienovereenkomstig ontwikkelt en een begrip van 'Total Quality Management' hanteert. Voortdurende opleiding is een natuurlijke uitbreiding van...

...Onze visie is om klanttevredenheid te waarborgen in alle bedrijfsprocessen en een van de toonaangevende merken in de Turkse voedingssector te zijn. Onze missie is om door te investeren in opleiding en technologie de kwaliteit van ons werk voortdurend te verbeteren. Met het merk Inox Robot willen we een bedrijfsprofiel schetsen dat als voorbeeld kan dienen voor andere merken en bedrijven in de sector. "Ontwikkeling, R&D-werkzaamheden, het volgen van actuele technologie en klanttevredenheid zijn onze belangrijkste criteria."...

In de marmersector heeft Yusuf Hoca Mermer, die de marmerkunst van generatie op generatie heeft doorgegeven, zijn vakmanschap, kennis en ervaring zonder vervorming en met voortdurende ontwikkeling uitgevoerd. Hij heeft grote inspanningen geleverd om de onbetwiste adres voor vertrouwen en kwaliteit te worden, door zijn opleiding en binnenlandse en buitenlandse werkervaring te tonen. Yusuf Hoca...

...De leider in beroepsopleiding en permanente educatie in Turkije Creëerder van vaardigheden, begeleider voor de ontwikkeling van mensen en bedrijven. De leider in beroepsopleiding en permanente educatie in Turkije, Xcellentus training & Consulting, ondersteunt zijn klanten dagelijks in hun strategische ontwikkeling via 3 vakgebieden: - opleiding, - permanente educatie, - beroepsopleiding...

... productiefaciliteit die is gevestigd in het district Çakmaklı in Istanbul. Met ervaren en opgeleide medewerkers heeft Plaskıl een niveau bereikt dat kan concurreren met wereldmerken in de productie van synthetische borstelharen en PET-PP-PVC-PE borstelharen. In dit verband hecht het bedrijf veel waarde aan de opleiding en ontwikkeling van personeel en voert het verschillende programma's uit. De...

... kwaliteitsmanagementsysteem en het toewijzen van de nodige middelen voor het tijdig uitvoeren van verbeterprojecten en het opstellen van een bedrijfsplan. - Het waarborgen van voortdurende ontwikkeling en daarbij respect voor mensen en het milieu. - Het waarborgen van de gezondheid, veiligheid, heden en toekomst van onze werknemers, door voortdurend actualiteiten te organiseren om hun opleiding en...

... Kwaliteitsmanagementsysteem en met 100% traceerbaarheid. Door onze meer dan 30 jaar ervaring in verspanende productie te combineren met de technologie die de tijd vereist, leveren we hoogwaardige toeleveringen aan toonaangevende bedrijven in de sector. Ons bedrijf gelooft dat kwalitatieve service alleen kan worden geleverd door gekwalificeerd personeel, en hecht daarom veel waarde aan de opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers, en zet deze inspanningen voort.

... werknemerstevredenheid en het waarborgen van participatie door de meningen van betrokken werknemers in besluitvorming te betrekken. Onze waarden - We zijn experts in ons vak. - We ondersteunen continue opleiding en ontwikkeling. - We maken institutionele ontwikkeling duurzaam. - We zijn milieuvriendelijk. - We zijn betrouwbaar en oprecht. - We hechten waarde aan teamwork. - We zijn klantgericht. - We zijn...

... ontwikkeling en klanttevredenheid vooropstelt. De douaneagent biedt diensten aan zoals het afronden van douaneprocedures, douanadvies, vergunningen voor binnenlandse en buitenlandse verwerking, regelgeving advies, binnenlandse en internationale transport, projecttransport, opslag en douaneopslag, en verzekeringsdiensten. De processen die we continu uitvoeren zijn: definitieve export (inclusief...

... milieuorganisaties die zich bezighouden met onderzoek en ontwikkeling, en het creëren van een omgeving waarin onze medewerkers zich veilig voelen door hoge standaarden te bieden op het gebied van opleiding, gezondheid en veiligheid, en waarin ze als een geheel kunnen functioneren rond gedeelde waarden en overtuigingen en trots kunnen zijn op hun werk, Het zijn van een bedrijf dat de tevredenheid van de bedrijven die het bedient op het hoogste niveau houdt en de eerste keuze is voor afvalproducenten.

... technisch opleidingsprogramma genaamd "Birikim Pilleri Akademi" gelanceerd, waarmee we jonge ingenieurs in opleiding en iedereen die geïnteresseerd is in de energiesector opleidingsmogelijkheden bieden, en zo nieuwe en getalenteerde geesten aan de sector blijven toevoegen.

... 108 geaccrediteerde scholen waarmee wij een overeenkomst hebben en ook via universiteiten die aan onze scholen zijn verbonden. Dit gebeurt met een TÜRSAB - A-groep reisbureau certificaat. Hotelreserveringen binnen en buiten het land en de organisatie van vliegtickets worden door ons verzorgd. Onze persoonlijke ontwikkeling en technische trainingen worden uitgevoerd door onze eigen trainer en door onze samenwerkende trainers.

...zichzelf te ontwikkelen en waarde toe te voegen. Met de ontwikkeling van superieure productkwaliteit en het principe van "Een Organisatie die Geen Compromissen Sluit op het Gebied van Uitmuntendheid" beschouwen we onze missie om de toekomst van de sector vorm te geven als een belangrijke bron, waarbij we de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers als ons belangrijkste doel zien om de...

... opleiding, motivatie en betrokkenheid van onze medewerkers waarborgen - Ons Kwaliteitsmanagementsysteem continu verbeteren - Samenwerken met onze leveranciers op basis van wederzijds voordeel - Technologische ontwikkelingen in ons productgebied volgen en toepassen - De middelen van onze organisatie effectief gebruiken en het milieu beschermen - Onze productiecapaciteit verhogen afhankelijk van klantorders en de concurrentieomgeving.

...zowel individuele als institutionele ontwikkeling, streeft het ernaar om de veranderende omstandigheden en processen te combineren met de juiste en constructieve servicekwaliteit, en om successen te behalen door visie en principes te integreren. We zijn een familie die elke dag meer inspanningen en arbeid levert om de kwaliteit van de missie en het proces dat we hebben verworven te verbeteren...

... ontwikkeling van al het personeel. Kwaliteitsontwikkeling wordt bereikt met ontwikkelende individuen. - Alle activiteiten binnen ons bedrijf worden georganiseerd met het oog op klanttevredenheid. "Werkzaamheden worden de eerste keer, op tijd en correct uitgevoerd." - Ons bedrijf verplicht zich om te voldoen aan de vereisten van het kwaliteitsmanagementsysteem en om het kwaliteitsmanagementsysteem te onderhouden en te verbeteren.

ONZE KWALITEITSVISIE Onze doelstelling is om de behoeften van onze klanten, zowel nu als in de toekomst, op de meest economische manier, op het gewenste niveau en op tijd te vervullen. Ons bedrijf, dat zich richt op voortdurende groei en ontwikkeling met klanttevredenheid als focus, hanteert een managementstijl die waarde hecht aan de opleiding en gezondheid van zijn medewerkers. Het doel is om...

... die respect heeft voor de samenleving en de natuur, zich strikt houdt aan ethische waarden, belang hecht aan opleiding en ontwikkeling van human resources, en lange termijn doelen nastreeft, met als principe bij te dragen aan de mensheid, zowel materieel als immaterieel. Als Aselplast is ons doel om onze betrouwbaarheid op de internationale markt te behouden en onze merkbekendheid te vergroten.

Sarmold is een organisatie die is opgericht door een professioneel team met opleiding, ervaring en expertise in de matrijzenindustrie. De productie van onderdelen, systemen, apparatuur en installaties met betrekking tot kunststofmatrijzen valt ook binnen onze specialisatie. Ons bedrijf heeft zich vooral gericht op de ontwikkeling van kunststof fittingen (buisverbindingen) en matrijzen voor...