werkgevers Frankrijk

...Vandaag de dag gebruikt meer dan één op de twee Fransen sociale media minstens één keer per dag. Ze maken een integraal onderdeel uit van onze omgeving en openen een nieuwe wereld waar bedrijven, werkgevers en werknemers, aandeelhouders en klanten samenkomen, en waar het essentieel is om je imago te beheersen.

...Het voert lobbywerk uit bij Europese instellingen en internationale agentschappen, trouw aan de belangen van onze klanten of hun werkgevers, en biedt de klant zoveel mogelijk de mogelijkheid om te kiezen tussen opties en verschillende strategieën.

... evenementenbranche. Het richt zich ook tot alle spelers in de sector, zoals deelnemers, trainers en werkgevers voor het plaatsen van hun advertenties. Het is JULLIE die het evenement maken! Sluit je bij ons aan: WWW.EMPLOI-EVENEMENTIEL.FR...

... sollicitatiebrieven te creëren die uw vaardigheden benadrukken en de aandacht van werkgevers trekken. Schrijven van Brieven : Professionele brieven zijn essentiële hulpmiddelen in de zakenwereld. Het bedrijf begrijpt het belang van schriftelijke communicatie en biedt schrijfservices voor brieven die uw boodschap duidelijk en professioneel overbrengen. Of het nu gaat om formele brieven, zakelijke e...

... verschillende behoeften van onze klanten. Volgens artikel L4121-1 van de arbeidswet moeten werkgevers alle nodige maatregelen nemen om de veiligheid en de fysieke en mentale gezondheid van werknemers te waarborgen. Onze kernactiviteit is om te zorgen voor...

... programmeertalen, systeembeheer, databasebeheer en cybersecurity, vaardigheden die zeer gewild zijn bij werkgevers. Kantoorautomatisering: Door zich te concentreren op veelgebruikte software (Microsoft Office, projectmanagementtools), bereiden deze opleidingen kandidaten voor op administratieve of managementfuncties. DTP (Desktop Publishing): De cursussen over grafische ontwerpprogramma's (Photoshop...

...magnetiseurs (magnetoscopie) / demagnetiseurs, lasapparaten, elektrolyse, RFID... Sinds 1 januari en de inwerkingtreding van het decreet 2016-1074 (geïmplementeerd vanuit richtlijn 2013/35/EU) moeten alle werkgevers het elektromagnetische risico voor hun werknemers evalueren. Metingen zijn een zeer relevante manier om dit risico te beoordelen, aangezien ze ook helpen om de groeiende vragen over...

Onze missie is om u de verzekering gemakkelijker te maken. Dat is het doel van Courtage’UP. Klanten verwijten hun verzekeraar vaak dat deze ingewikkeld, administratief en ongevoelig voor hun verwachtingen is. Wij hebben naar eenvoudige oplossingen gezocht die aan uw behoeften voldoen. Courtage’UP heeft als doel om verzekeringscontracten te distribueren voor zowel particulieren als professionals en...

...Opgericht door Meester Dominique BRETAGNE JAEGER en Meester Claire CHAUMETTE in 2013, heeft het kantoor SCRIBE Advocaten als doel u te helpen uw zorgen effectief op te lossen, met name met betrekking tot: - het arbeidsrecht / sociaal recht voor werkgevers, ondersteuning van HR-functies, onderhandelingen over beëindigingsovereenkomsten voor werknemers of werkgevers, ontslagen, intimidatie...

...met een netwerk van een dertigtal kantoren in de buurt van de besluitvormings- of productieplaatsen van zijn klanten. Wij zijn een sleutelpartner voor de grootste industriële groepen. ASSYSTEM is sterk betrokken bij de lokale gemeenschap en ondersteunt innovatie via partnerschappen met de beste ingenieursscholen, zijn betrokkenheid bij competitieve clusters en zijn eigen "Innovation Factory". ASSYSTEM staat in de top 10 van beste werkgevers in Frankrijk in de ingenieurssector.

... is belangrijk om aandacht te besteden aan de publicaties die op sociale media worden verspreid; werkgevers bekijken vaak de inhoud van de profielen van kandidaten voordat ze deze aannemen, wanneer deze toegankelijk en openbaar is!!

Het doel van CREATEUR-SALARIE is om werkgevers via ons incubatieplatform de middelen te bieden om werknemers die een bedrijf willen oprichten te ondersteunen, of om via onze diensten te werken aan het welzijn van hun werknemers. De waarden en de ontwikkeling van het bedrijf zijn zowel gebaseerd op de manier waarop het sociaal handelt, als op het potentieel van zijn medewerkers. In dezelfde geest...

WIMPROD, de nieuwste speler in de uitbesteding van salarisadministratie voor de wereld van het theater, wil de digitalisering (elektronische handtekening van arbeidsovereenkomsten, digitale kluis volgens AFNOR-normen) toegankelijk maken voor iedereen, vooral voor kleine budgetten. WIMPROD richt zich op alle werkgevers in de wereld van de podiumkunsten en geregistreerde evenementen (bedrijven...

AXE TRAVAIL TEMPORAIRE ondersteunt u vanaf het eerste uur van uw opdracht via het FASTT om te profiteren van talrijke diensten: KINDEROPVANG Heeft u tijdelijke moeilijkheden met de opvang van uw kinderen terwijl u aan het werk bent? Het FASTT biedt een oplossing door uw kinderen thuis te laten verzorgen door gekwalificeerde professionals. U betaalt 1 euro per uur tot 100 uur per jaar. VERHUUR VAN EEN VOERTUIG VERHUUR VAN WONING... En tal van andere voordelen zodat werknemers en werkgevers met een gerust hart kunnen werken.

...Het advocatenkantoor Teillot & associés biedt u ondersteuning en advies op het gebied van publiek recht, waar wij erkend worden als specialist (geschillen met gemeenten en overheden), familierecht: echtscheiding, kinderopvang, scheiding, alimentatie, agrarisch recht, arbeidsrecht (geschillen met werkgevers, onterecht ontslag, arbeidsrechtbanken, ...), vastgoedrecht: gebrekkige uitvoering...

... opleidingssessies zijn ontworpen om toegankelijk te zijn voor iedereen. De opleidingen zijn diploma- en certificaatverleend, dankzij een evaluatie die aan het einde van elk opleidingsprogramma wordt uitgevoerd. Meer dan honderd modules zijn ontwikkeld door onze expert-trainers uit de beroepspraktijk, met als doel perfect in te spelen op de behoeften van werknemers en werkgevers. Venus Consulting biedt...

... via advertenties en in onze exclusieve bestanden in Frankrijk en in de hele Europese Unie; Het inschakelen van twee consultants voor elke opdracht; Een systematische referentiecheck bij vorige werkgevers; Professionele technische tests aangepast aan elk relevant domein en psychologische tests; Het verstrekken van een samenvattend dossier voor elke kandidaat en een eindoverzicht; Een garantie van een gratis tweede zoektocht tot 12 maanden na indiensttreding.

... het organiseren van Emploi handicap forums, brengt het bedrijf kandidaten met een handicap in contact met potentiële werkgevers, die meer dan blij zijn om elkaar te ontmoeten tijdens forums van werkgevers die zich inzetten voor handicap. Velen met een RQTH, AAH of invaliditeitskaart hebben een stageplaats voor mensen met een handicap weten te bemachtigen. Weg met financiële onzekerheid met Talents...

... levert Deb aan werkgevers (KMO's, multinationals) innovatieve hygiëneprogramma's die, dankzij aangename producten met lage gebruikskosten en afgestemd op elke behoefte, gericht zijn op de betrokkenheid van alle medewerkers. De Deb Groep (21 dochterondernemingen, producten verkocht in meer dan 100 landen) streeft ernaar de wereldleider in huidverzorging op de werkplek te zijn en de voorkeursleverancier voor bedrijven en organisaties die zich inzetten voor de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers en klanten. Elke dag gebruiken wereldwijd 40 miljoen mensen onze hygiëneproducten.

... onafhankelijk ten dienste van werkgevers. Het netwerk heeft als doel de samenwerking tussen de praktijkmensen te stimuleren, evenals de uitwisseling van kennis en informatie. We hebben de ambitie om de methoden en praktijken te perfectioneren, het delen van middelen en vaardigheden toe te passen. We willen de voortdurende opleiding, onderzoek, reflectie, de ontwikkeling van nieuwe diensten, de productie...