algemene, voortdurende en gespecialiseerde opleiding Frankrijk

... implementeren, terwijl u voldoet aan de internationale vereisten en normen. - Begrijp de basisconcepten van informatiebeveiliging - Maak kennis met de kaders voor informatiebeveiliging - Begrijp de verplichte vereisten van de ISO/IEC 27001-norm - Begrijp de informatiebeveiligingscontroles van de ISO/IEC 27001-norm: Bijlage A - Leer hoe u een informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) implementeert - Leer hoe u een informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) auditeert...

...Productie van kennis - DC2: Ontwerp en uitvoering van acties - DC3: Communicatie en human resources N.B. "De periodes van initiële of voortdurende opleiding, ongeacht de status van de persoon, evenals de stages en de periodes van opleiding in een professionele omgeving die zijn uitgevoerd ter voorbereiding van een diploma of titel, worden niet meegerekend in de vereiste ervaringsduur." (decreet nr. 2002-615 van 26 april 2002)...

SeFoC’Al is een dienst die is verbonden aan de universiteit van Franche-Comté en bestaat uit een team van experts op het gebied van opleidingen in de duale leerweg en voortdurende professionele ontwikkeling voor bedrijven en particulieren. SeFoC’Al steunt op een netwerk van gespecialiseerde medewerkers afkomstig uit de afdelingen en onderzoekslaboratoria van de universiteit van Franche-Comté. De...

...-gecertificeerd, een echte garantie voor de kwaliteit van de dienstverlening. Onze tweede belangrijkste activiteit: de duale opleiding, in de vorm van een leercontract of een professionaliseringscontract, waarbij jaarlijks meer dan 1.000 leerlingen worden opgeleid, verdeeld over 6 richtingen van CAP tot BAC +5: marketing-verkoop, management en HR, boekhouding en beheer, informatica, kwaliteit-veiligheid-milieu en horeca-restauratie. Onze expertise wordt al meer dan 45 jaar erkend door de bedrijven in de regio.

Via een voortdurende opleiding voor ingenieurs biedt Icam de relationele, wetenschappelijke en technische basisprincipes die nodig zijn om mannen en vrouwen voor te bereiden op een ondernemende professionele toekomst.

Bij KLB TRANSITION bieden we Bilan de compétences, Bilan de carrière, collectief en individueel outplacement, oprichting of overname van een bedrijf, en voortdurende opleidingsacties aan. We bereiden de actoren van het bedrijf voor om beter om te gaan met verandering. Van loopbaanbeheer tot teammanagement, we dragen bij aan het harmoniseren van het professionele klimaat om effectief samen te...