PERSONAL NERWORK AGENCY

Uitzendwerk, ook bekend als uitzendovereenkomsten, is de juiste oplossing voor u als u uw kernteam flexibel en tijdelijk wilt uitbreiden met gespecialiseerd personeel. De volgende redenen pleiten bijvoorbeeld voor het tijdelijk aannemen van medewerkers: - U heeft vervanging nodig voor afwezig personeel, bijvoorbeeld door ziekte, vakantie of ouderschapsverlof. - U zoekt een extra medewerker vanwege onverwachte pieken in opdrachten of herstructureringen. - U zoekt onmiddellijk vervanging voor een medewerker die het bedrijf verlaat. - U moet tijdelijk uw personeelsbehoefte dekken totdat een fulltime medewerker begint. - U heeft een extra bron nodig voor uw project. - Vanwege bezuinigingen of financiële onzekerheden zoekt u naar een andere oplossing om aan uw personeelsbehoefte te voldoen. Verschillende aspecten pleiten voor het gebruik van uitzendwerk. Het onderwerp uitzendwerk is een belangrijk onderdeel van wervingsprocessen en houdt bedrijven wereldwijd bezig. Daarom hebben we onder meer dan 13.000 bedrijven en professionals in 17 landen een studie uitgevoerd naar de perceptie, praktijk en trends van uitzendwerk. Het resultaat spreekt voor zich: de overgrote meerderheid (84,7%) van de Duitse bedrijven heeft positieve of zeer positieve ervaringen met uitzendwerk – iets meer dan het wereldwijde gemiddelde van 80,4%. De volgende voordelen van uitzendwerk zien bedrijven: