GLOSSMANN SOFTWARE & PERSONNEL SOLUTIONS

Heeft u een objectief beoordelingssysteem voor prestaties nodig? Beoordelen uw leidinggevenden hun medewerkers nog steeds puur subjectief? Gaan uw leidinggevenden onvoorbereid de jaarlijkse gesprekken met medewerkers in? Ervaren uw leidinggevenden en medewerkers de gesprekken als stressvol? Dan moeten we het hebben over ons GSP-concept! GSP biedt u de ontwikkeling van een "objectief beoordelingssysteem voor prestaties op basis van observeerbaar gedrag" en een bijbehorende HR-cloud, alles uit één hand! De ontwikkeling van het beoordelingssysteem voor prestaties gebeurt in drie stappen: 1. Definitie van de kenmerken waarop de prestaties moeten worden gemeten 2. Opstellen van leidende vragen over de kenmerken op basis van observeerbaar gedrag en beschrijving van de verwachtingen (doelwaarden) 3. Ontwerp van de bedrijfsafspraak In de GSP HR-cloud worden naast de personeelsgegevens het volledige beloningssysteem (bijv. ERA TV, TVÖD, ...), het bovengenoemde objectieve beoordelingssysteem voor prestaties en de bedrijfs- en wereldwijde concernstructuur weergegeven. Diverse evaluaties, rapporten en analyses zijn beschikbaar. Uw klantvoordeel - Bedrijfsattractiviteit door een objectief beoordelingssysteem voor prestaties - Medewerkerbinding door waarderende gesprekken met medewerkers - Proces- en dataveiligheid omdat alle noodzakelijke processen eenvoudig te bedienen en doordacht zijn door een gecertificeerd datacenter