Resultaten voor

Personeelszaken - Dienstverlener - Nederland

6 Bedrijven

0 Producten

ADEQUAAT PERSONEELSADVIES VOOR HET MKB

Nederland

ADEQUAAT is uw pragmatische en deskundige partner bij al uw personeel gerelateerde vraagstukken en levert haar diensten al gelang de wensen van haar opdrachtgever op projectmatige en/of structurele basis. En vooral op het moment dat ú daar behoefte aan heeft. U als ondernemer heeft zich reeds gerealiseerd dat een effectief personeelsbeleid veelal maatwerk betreft en kostbare tijd en aandacht vraagt. Tijd en aandacht die u misschien liever aan andere zaken zou besteden. U komt tijd tekort om de casuïstiek die u aan de hand heeft de juiste tijd en aanpak te geven en de administratieve beslommeringen goed te regelen. Bij tijdrovende zaken denkt u aan alle vragen die uw medewerkers aan u stellen over verlof, zakelijke vergoedingen, en misschien ook wel over persoonlijke ontwikkelingswensen. Maar mogelijk denkt u in algemenere zin aan lastige verzuimdossiers; aan de correspondentie die u heeft gekregen van het UWV en aan wat er door deze uitvoerder van u wordt verwacht? Of aan werving en selectie, formatiebeleid- en beheer, ondersteuning bij reorganisatie en ontslag, toepassing van arbeidsvoorwaarden, collectieve arbeidsovereenkomst (cao), wet- en regelgeving, functioneringsvraagstukken, etcetera. Maar het aannemen van een eigen personeelsfunctionaris of zelfs het inrichten van een afdeling personeelszaken gaat u als kleine of middelgrote ondernemer een stap te ver of is om kostentechnische redenen (nog) niet aan de orde. Dit is waar ADEQUAAT personeelsadvies u uitkomst biedt.
DOEN WAT WERKT VOOR P&O

Nederland

Heeft u geen P&O medewerker in dienst, maar loopt u wel tegen zaken aan die wel een professionele blik vereisen? Heeft u bijvoorbeeld hulp nodig bij personeelszaken als disfunctioneren, een arbeidsconflict en een ontslagaanvraag? Of zoekt u juist naar advies over uw in-, door-, en uitstroombeleid en andere organisatorische vraagstukken? Neem dan contact op met Doen Wat Werkt. Samen met u zoek ik naar de beste oplossing voor uw vraagstuk. Als u tijdelijke ondersteuning nodig heeft, ga ik graag voor u aan de slag als interim P&O leidinggevende. Ik neem uw werk uit handen en ga voor een passende oplossing en betrouwbaar advies, zodat u zich volledig kunt richten op waar u echt goed in bent. Ik werk volgens een praktische en oplossingsgerichte aanpak aan de hand van een gedegen plan. Mijn kracht als P&O professional: doen wat werkt. Welke vraag u ook heeft, samen gaan we voor de beste oplossing.
KLABOU HRM

Nederland

Klabou HRM ondersteunt de ondernemer om zijn personeelszaken te professionaliseren en/of te harmoniseren. Klabou HRM biedt verschillende HR-services aan voor midden klein bedrijven. Door het op een goede wijze inzetten van HR instrumenten, kunnen personeelskosten worden gereduceerd. Klabou HRM kan ook worden ingezet voor interim werkzaamheden. Tevens biedt Klabou HRM een HR Advies Abonnement aan. Hierdoor heeft u als ondernemer snel en gemakkelijk toegang tot een HR consultant voor een vaste jaarprijs. Het doel van Klabou HRM is de ondernemer te ontzorgen.
HET VERTROUWENSPORTAAL

Nederland

Het Vertrouwensportaal is een landelijke samenwerking tussen onafhankelijke externe vertrouwenspersonen. Wij richten ons op het ondersteunen van organisaties, instellingen en verenigingen om een veilige en integere werkomgeving beter te waarborgen. Door advies van een vertrouwenspersoon lukt het vaak om ongewenste omgangsvormen, integriteitsincidenten of misstanden intern op te lossen in plaats van extern de klok te luiden. Vaak wordt de vertrouwenspersoon binnen het bedrijf aangewezen. Dit is iemand die goed kan praten en soms wordt het zelfs gecombineerd met personeelszaken, niet altijd handig. Het voordeel van iemand intern aanstellen is dat hij de bedrijfscultuur goed kent, echter het is belangrijk te beseffen dat het soms moeilijke kwesties gaat, dit kan moeilijkheden geven. Met name door de dubbelrol die zo’n persoon vervult staan sommige werknemers niet te springen om met dezelfde persoon die over functionering en ontslag gaat, een vertrouwelijk gesprek te voeren. De angst bestaat dat deze twee rollen in elkaar gaan overlopen. Een externe vertrouwenspersoon is neutraler waardoor het makkelijker is om objectief te werk te gaan. Bovendien laat deze persoon zich nooit door leidinggevenden verleiden om de geheimhoudingsplicht te doorbreken. Voorkomen kun je het niet, maar als de werkgever een vertrouwenspersoon een belangrijke rol geeft binnen de organisatie kun je de situatie wel verzachten.”
HIGHWAY TO HRM

Nederland

Het gaat goed met uw business, maar heeft u ooit aan HR uitbesteden gedacht? U heeft uw focus op uw eigen business en alles verloopt helemaal naar wens. U heeft uw eigen personeel en dit biedt u veel kansen en mogelijkheden. Om dan ook nog de actuele wet- en regelgeving voor personeel bij te houden is lastig. Uw personeelszaken kunnen daardoor echter onnodig duur én een frustratie worden en dat is helemaal nergens voor nodig! Want heeft u, bijvoorbeeld, gedacht aan; •Het opleidingsbeleid? •De nodige functieprofielen? •Uw personeelshandboek? •De inhoud van het personeelsdossier? •Een bedrijf breed verzuimbeleid? •Een gedegen personeels- en salarisadministratie? •UW HR uitbesteden? Zomaar wat zaken die op uw pad komen als u personeel in dienst heeft. En dan hebben we het nog niet eens over de transitievergoeding of verplichte zorg als de medewerker al uit dienst is. Heeft u wellicht geen idee wat uw rechten en plichten zijn bij zwangerschap van uw medewerker? Een optimale personeelsadministratie voorkomt veel slapeloze nachten. Oftewel; Ziet u door de bomen het bos niet meer? Wij helpen u graag! Voorkomen is tenslotte beter dan genezen, zeker met de huidige wetgeving.

Een pagina voor uw onderneming

Kunt u dit zien? Uw potentiële klanten ook Word ook lid van europages en word gezien!

Mijn bedrijf toevoegen

HSU PAYROLLING

Nederland

HSU Payroll Services is de payroll organisatie voor het uitbesteden van het werkgeverschap. De overheid verlangt van de werkgever dat zij geheel op de hoogte is van de regelgeving in Nederland. Dit is nagenoeg een onmogelijke taak geworden en vergt daarnaast steeds meer tijd. Werkgevers kiezen daarom steeds vaker voor payrolling. Met het payroll systeem van HSU regelt de werkgever zijn personeelszaken snel en direct.

Filters

Resultaten voor

Personeelszaken - Dienstverlener - Nederland

Aantal resultaten

6 Bedrijven