• europages
  • >
  • BEDRIJVEN - LEVERANCIERS - PROVIDERS
  • >
  • new value

Resultaten voor

New value - Nederland

Nederland
  1. STOBE

    Nederland

    Over Ons - STOBE Mini Beamers - Projector Welkom bij STOBE, dé specialist in mini beamers! Onze missie is om de beamer markt te ontwikkelen en te laten groeien. Onze visie is om de nieuwe TV-markt te worden door beamers zo ver te ontwikkelen dat mensen minder TV's gaan kopen. Wat Doen Wij? Bij STOBE hebben we naast ons eigen merk, gericht op mini beamers en home entertainment, ook een uitgebreide B2B-afdeling. We helpen onze klanten met het volgende: 1. Kwalitatieve Beamers Leveren: We leveren hoogwaardige beamers om ook bij te dragen aan de groei van de beamer markt. 2. Sourcing voor Bouwprojecten en Vastgoedbedrijven: We sourcen beamers en projectieschermen voor bouwprojecten en vastgoedbedrijven. 3. Beamers als Relatiegeschenken: We leveren beamers voor unieke en impactvolle relatiegeschenken. 4. Beamers voor Retailers: We voorzien retailers van kwalitatieve beamers. 5. Beamers voor Giveaways: We leveren beamers voor giveaways, ideaal voor promoties en evenementen. Bewezen Staat van Dienst STOBE heeft succesvol samengewerkt met tal van gerenommeerde merken en organisaties, en levert projectieoplossingen die de verwachtingen overtreffen. Onze samenwerkingen met vooraanstaande bedrijven zoals BUD beer, Croky Chips en de Vriendenloterij tonen ons vermogen aan om betrouwbare en impactvolle producten te leveren. Verander de toekomst met ons en doe mee met de beamer revolutie!

  2. AGILE RECRUITMENT

    Nederland

    Werving en selectie van IT personeel. Wij helpen bedrijven bij het invullen van vacatures. We zijn gespecialiseerd IT professionals. Dat doen we op basis van Agile Recruitment. Nieuwe methodieken voor het werven van personeel waarbij samenwerking en flexibiliteit succes van werving en selectie vergroot. Het voordeel van agile werven is dat kandidaat en opdrachtgever volledig geinformeerd zijn en er gemeten wordt wat werkt, welke bronnen de juiste kandidaten opleveren en welke informatie essentieel is om een ideale match te maken. Projects and vacancies can change at any time, and adapting to new requirements is key. This agile way of working ensures flexibility and speed. The results for hiring teams are: - Shorter time to fill vacancies: focus is on delivering value quickly. - Better collaboration: more contact and feedback means better collaboration between recruiters and hiring managers. If you have a vacancy and need support in recruitment send us a message or visit our website!