• europages
  • >
  • BEDRIJVEN - LEVERANCIERS - PROVIDERS
  • >
  • key for

Resultaten voor

Key for - Dienstverlener - Nederland

NederlandDienstverlener
  1. VOPAK EMEA BV

    Nederland

    Vopak EMEA BV is the world’s leading independent tank storage company. We store vital products with care. With over 400 years of history and a focus on sustainability, we ensure safe, clean and efficient storage and handling of bulk liquid products and gases for our customers. By doing so, we enable the delivery of products that are vital to our economy and daily lives, ranging from chemicals, oils, gases and LNG to biofuels and vegoils. We are determined to develop key infrastructure solutions for the world’s changing energy and feedstock systems, while simultaneously investing in digitalization and innovation. Vopak is listed on the Euronext Amsterdam and is headquartered in Rotterdam, the Netherlands.

  2. ARTGUARD SECURITY

    Nederland

    ArtGuard is een flexibele onderneming die gespecialiseerd is in het adviseren, monteren en onderhouden van biometrische toegangssystemen en vingerafdruk sloten voor bedrijven en particulieren. Ons doel is bedrijven te ondersteunen bij het verlagen van kosten, verhogen van gebruiksgemak en comfort, het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, en het beveiligen van het bedrijf en/of woonomgeving. Wij ontwikkelen nieuwe toepassingen, moderne ontwerpen van hoge kwaliteit, alsmede software-integraties. ArtGuard Security heeft het toegangssysteem BioACS "iPASS" ontworpen gebaseerd op “fingerprint technology” in combinatie met PIN, RF Afstandsbediening, MIfare (smart) kaart; (4-IN-1 systeem) een noviteit in de Europese markt van biometrische toepassingen. Bel of mail voor meer informatie.

  3. AGILE RECRUITMENT

    Nederland

    Werving en selectie van IT personeel. Wij helpen bedrijven bij het invullen van vacatures. We zijn gespecialiseerd IT professionals. Dat doen we op basis van Agile Recruitment. Nieuwe methodieken voor het werven van personeel waarbij samenwerking en flexibiliteit succes van werving en selectie vergroot. Het voordeel van agile werven is dat kandidaat en opdrachtgever volledig geinformeerd zijn en er gemeten wordt wat werkt, welke bronnen de juiste kandidaten opleveren en welke informatie essentieel is om een ideale match te maken. Projects and vacancies can change at any time, and adapting to new requirements is key. This agile way of working ensures flexibility and speed. The results for hiring teams are: - Shorter time to fill vacancies: focus is on delivering value quickly. - Better collaboration: more contact and feedback means better collaboration between recruiters and hiring managers. If you have a vacancy and need support in recruitment send us a message or visit our website!