Scheidingmanagement – Wij helpen u bij het vinden van een constructieve oplossing voor een noodzakelijke scheiding van een leidinggevende en het vermijden van juridische geschillen.
Scheidingen zijn onvermijdelijk in bedrijven wanneer strategieën, leiderschapsstructuren en relaties opnieuw worden beoordeeld en aangepast. Desondanks is de scheiding voor de betrokkenen altijd een moeilijke stap. Daarom is het belangrijk hoe dit gebeurt. De geloofwaardigheid en het vertrouwen in de betrokkenen in het scheidingsproces staan op de proef.
Outplacement biedt de betrokkenen een nieuw perspectief en vergemakkelijkt het loslaten.
Als uiting van waardering helpt outplacement u om de scheiding constructief op te lossen.
U bereikt sneller een wederzijds aanvaardbare oplossing en voorkomt juridische geschillen.
U neemt uw sociale verantwoordelijkheid op zich en behoudt daarmee vertrouwen en loyaliteit in uw omgeving.
Outplacement bevordert uw scheidingscultuur en versterkt uw werkgeversmerk.