Ondersteuning bij de invoering van managementsystemen en nieuwe technologieën in organisaties, om de concurrentiekracht van de organisaties te vergroten door hun processen efficiënter en effectiever te maken.
Promotie van sociale verantwoordelijkheid praktijken en beleid in de strategie van organisaties, zoals de opname van Gendergelijkheid plannen in de organisatorische dynamiek van bedrijven en instellingen.